為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推動黨的二十大精神進基層、進項目，在公司上下掀起學習熱潮。近日，三公司黨支部通過多種形式學習宣傳貫徹黨的二十大精神。 以“全覆蓋”為抓手——送學進項目11月1日起，三公司黨支部開展了“送學進項目”黨的二十大精神宣講活動，黨支部副書記、工會主席宗松帶隊赴各項目部與一線員工共同學習黨的二十大精神。宗松對黨的二十大提出的新思想新論斷新部署進行系統解讀并帶頭談學習體會，同時要求全體黨員和職工群眾要將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前及今后的一項重要政治任務，要學細悟深、學以致用，把學習成果轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力和實際行動。在交流發(fā)言中，職工群眾紛紛表示，要以黨的二十大精神為引領，認真領會二十大報告中新觀點和新政策，聚焦項目生產節(jié)點和重點難點，為沖刺年度目標任務努力奮斗。宣講活動覆蓋公司所屬11個項目，受眾近150人次，發(fā)放輔導材料200余本。 以“辦實事”為目標——傾聽群眾心聲黨的二十大報告指出，要“聚焦人民群眾急難愁盼問題，不斷提出真正解決問題的新理念新思路新辦法?！睘榇?，三公司黨支部把黨的理論和職工群眾需求相結合，以二十大精神宣講為契機，在各項目召開職工群眾座談會，傾聽職工群眾對公司改革發(fā)展各項工作的意見和建議。座談會上，一線員工們踴躍發(fā)言，從工作、學習、生活等方面暢談各自的收獲與付出、喜悅與壓力、困難與希望，并對公司發(fā)展、員工福利、文娛活動等方面提出建議。宗松對職工群眾的提問一一解答并表示公司將以職工需求為出發(fā)點，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化,把好事辦實、把實事辦好、辦到職工群眾的心坎上，努力提升職工的歸屬感和幸福感。 以“多形式”促落實——豐富文化生活為豐富學習形式，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，三公司黨支部契合實際創(chuàng)新學習方式，舉辦“專題讀書班”“學習黨的二十大 心得體會大家談”“學習二十大精神專項答題”等活動，通過集中學習、個人自學、研討交流、有獎競答多種方式營造了“講學”“比學”“競學”的濃厚氛圍，活動得到了職工群眾的踴躍參與，有力提升了學習效果。下一步，三公司黨支部將持續(xù)把學習宣傳貫徹黨的二十大精神與公司年度重點工作相結合，扎實落實“項目基礎管理年”活動部署，結合安徽水利勞動競賽活動要求，積極將黨的二十大精神的學習熱情轉化奪取全年目標任務的強大動力，以優(yōu)異成績展現二十大精神學習成果。