為積極響應(yīng)集團公司“搶進度、保工期、穩(wěn)預(yù)期、促提升”勞動競賽和全面完成職代會所部署的目標任務(wù)，按照第六屆企業(yè)文化系列活動“當好主人翁 建功新時代”主題勞動競賽，結(jié)合第三季度生產(chǎn)經(jīng)營會議部署安排，10月23日，公司在禹會區(qū)醫(yī)院、G329項目進行現(xiàn)場觀摩并召開交流推進會。
公司黨委書記、董事長張曉林出席推進會并作總結(jié)講話，指出開展勞動競賽活動，是按期履約，樹立良好市場形象的需要，是降低成本、增加效益的需要，更是按期完成年度指標的需要。
黨委副書記、總經(jīng)理趙作平，副總經(jīng)理傅宏林出席會議。工會主席朱樂華主持會議。
就進一步推進勞動競賽工作，張曉林要求，一是要樹立市場意識，主動融入市場，嚴格按期履約；二是要明確責任，狠抓工作落實；三是要科學(xué)策劃、合理組織，高標準嚴要求做好項目策劃；四是要強化配合調(diào)度，增加內(nèi)部單位之間的協(xié)調(diào)互助；五是要強化過程糾偏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、改正；六是要在確保質(zhì)量、安全的前提下?lián)屵M度、保工期、促履約；七是要發(fā)揮集采中心、核算中心作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。
傅宏林表示，此次推進會是對勞動競賽的再動員、再部署，各單位要充分認識此次活動的重要性。公司相關(guān)職能部門要創(chuàng)新工作思路，加強對基層的服務(wù)指導(dǎo)；所屬單位、項目部要自我加壓、迎難而上，確保勞動競賽活動取得實效，扎實推動2019年度任務(wù)目標順利完成。
朱樂華在主持會議時指出，公司以社會效益、經(jīng)濟效益、人才效益為目標，組織動員職工廣泛深入開展勞動競賽活動，是企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營的有力舉措，有效推動了項目建設(shè)。朱樂華強調(diào)，要創(chuàng)新工作思路，進一步增強勞動競賽的感召力、吸引力和影響力，動員廣大職工以主人翁姿態(tài)積極投身競賽活動。要關(guān)心關(guān)愛施工班組、農(nóng)民工兄弟，保障廣大建設(shè)者的基本權(quán)益，構(gòu)建以人為本的和諧勞動關(guān)系。要嚴格勞動競賽的組織實施、過程考核、獎罰兌現(xiàn)。要挖掘、選樹先進典型，對勞動競賽活動中涌現(xiàn)的先進典型和經(jīng)驗做法進行總結(jié)、推廣，引導(dǎo)廣大職工成長成才、建功立業(yè)，形成可復(fù)制可推廣的勞動競賽成果。
觀摩活動中，全體人員觀摩了蚌埠公司禹會區(qū)醫(yī)院項目、城建公司G329項目建設(shè)情況，詳細了解安全管理、文明施工、質(zhì)量管理、施工進度等情況。會上，工程管理部、投資運營部通報了勞動競賽的階段性成果及下步工作安排；5家基層單位代表對勞動競賽的開展情況及主要做法進行了交流分享。
公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)相關(guān)部門負責人、基層單位負責人、開展勞動競賽項目項目經(jīng)理近100人參加了此次活動。
9月初，公司“當好主人翁 建功新時代”主題勞動競賽正式啟動，所屬各單位積極響應(yīng)、迅速行動，按照方案要求，結(jié)合自身特點，分別制訂了專項勞動競賽方案。此次活動共有16家基層單位、39個項目部開展勞動競賽。
